解除劳动合同的后果如下：
1、劳动合同不解除的后果包括无法办理社保转移、住房公积金提取困难、用人单位可能克扣工资、影响找下一份工作等；
2、劳动者违法解除劳动合同，需承担赔偿责任；
3、用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；
4、员工私自离职，用人单位不需支付补偿金，员工还可能需赔偿损失；
5、用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相关证明。
劳动合同的法律效力：
1、合同的成立：劳动合同自双方当事人达成协议并签字之日起成立；
2、合同的履行：劳动合同成立后，用人单位和劳动者应当按照约定履行各自的义务；
3、合同的变更：劳动合同的内容可以根据双方协商一致的原则进行相应的变更；
4、合同的解除：劳动合同可以在法定情形下或双方协商一致的情况下解除；
5、合同的终止：劳动合同因合同期满、劳动者退休等原因自然终止；
6、违约责任：违反劳动合同约定的一方需承担相应的违约责任。
综上所述，解除劳动合同的后果包括无法办理社保转移、住房公积金提取困难、用人单位可能克扣工资、影响找下一份工作等，劳动者和用人单位都需承担相应的赔偿责任，员工私自离职可能需赔偿损失，而用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相关证明。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。