到期合同书忘签过两个月没有签没有事吗？

车融汽车网还为您提供以下相关内容希望对您有帮助：

劳动合同到期两个月没有续签，公司说不续签了，应该支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资，如果劳动者存在某些情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。法律分析如果用人

法律分析：美团商家合同到期了，忘记续合同了，重新签约以前的销售数据虽然还在，但是已经不能算数了。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理...

1、对双方都有利，同时也对双方有弊。房屋租赁合同到期不续签的，视为合同关系解除。如果承租方继续交房租，出租人接受的，视为继续履行，但是是无固定期限合同，可以随时解除。所以建议承租方重新签订租赁合同。2、租赁合同到期未续签双方对等，不存在对谁有利。双方均同意续约的应当重新签订书面的房屋租赁...

（5）其他劳动者的证言等。劳动合同签订后，一般是一式两份，单位一份，职工本人一份，也就是说单位和职工都是知道劳动合同的时间的，所以一般情况，劳动合同到期前，单位是无需提前通知职工的。不过在实际中，考虑到工作的接续等问题，很多单位在决定不续约后会提前一个月通知职工。单位提前通知职工不...

【法律分析】劳动合同到期未续签，不能视为自动延续。劳动合同到期，劳动关系终止，如果是劳动者提出不续签的；单位一般无需支付经济补偿金，但是劳动者是以用人单位提供的劳动条件降低为由拒绝续签的，单位应当支付经济补偿金。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同...

上班两个月没有签劳动合同是不合理的。如果用人单位超过一个月不签订劳动合同，是要支付双倍工资的。企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，...

一、劳动合同到期没有签合同可以继续上班吗1、劳动合同到期没有续签一般可以继续上班。劳动合同期满，无论企业有没有给劳动者下终止通知，在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签，对于劳动合同是终止劳动关系，但是此时劳动者继续上班，等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该及时补签...

1. 法律主观：对于店铺合同到期未续签的情况，如果没有特别约定，通常情况下房东不需要进行补偿。2. 在我国，租赁合同到期后并不会自动续约。具体权利义务需要参照原租赁合同的约定。3. 根据法律规定，租赁合同到期未续约的，租赁关系转变为不定期租赁。这意味着双方在给予对方合理通知后，任何一方均有权...