根据劳动法相关规定，如单位实行标准工时制度，那么劳动者每天的工作时间应不超过8小时，加班不超过3小时;每月的加班时间不超过36小时;每周至少保证劳动者有一个完整的休息日。违反上述规定的，即构成违法延长劳动者工作时间。如单位实行非标准工时制度，需经劳动保
根据劳动法相关规定，如单位实行标准工时制度，那么劳动者每天的工作时间应不超过8小时，加班不超过3小时;每月的加班时间不超过36小时;每周至少保证劳动者有一个完整的休息日。违反上述规定的，即构成违法延长劳动者工作时间。
如单位实行非标准工时制度，需经劳动保障行政部门批准，并严格按照劳动保障行政部门的批复执行。