法律主观：
毕业生签订就业协议，人事档案仍然归大学管理，到用人单位就业的转移至用人单位。就业协议不是劳动合同，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
法律客观：
《教育部关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》第三条 健全就业工作核查机制。要进一步完善毕业生就业统计工作高校、地方、国家三级核查机制。各高校要认真审核本校毕业生的就业协议书、劳动合同等就业证明材料，逐人排查虚假就业等情况。各地要对行政区域内所有高校就业签约和统计工作进行集中核查。教育部将对地方和高校的毕业生就业状况进行随机抽查。